工伤医疗期如何发放工资

劳动争议高发，赔偿越来越高，企业败诉率竟高达98%?

在企业用工中，这些难题是否让你焦头烂额？

1、工伤认定失误，高额赔偿让企业不堪重负，怎么解决？
2、解除员工劳动关系，经济补偿成了拦路虎，如何跨越？
3、员工犯错需开除，却因担心赔偿不敢操作，怎样化解？
4、女员工孕假问题，影响企业正常运转，企业该怎么做？
5、员工擅自离职，工作交接缺失，企业陷入混乱？
6、劳动争议中，企业败诉频发，如何扭转局面？

企安----让中国民营企业经营更安全!
让企业打赢劳动官司的用工风险管控十大系统
1、劳动关系管控
2、招聘入职管控
3、工资管理管控
4、社会保险管控
5、劳动争议管控
6、奖惩制度管控
7、考勤制度管控
8、工伤处理管控
9、离职程序管控
10、员工关系管控


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我们讲座主讲内容：
【1】劳动合同条款设计如何对企业有利？比如调岗，调薪，调整工作时间和地址，以及如何解决一些疑难问题（虚构病假，消极怠工等）
【2】规章制的完善？规章制度如何得到法院认可，处理员工不担心法律风险，员工给公司造成损失能够要求赔偿等
【3】社保未买，社保有税务征收，如何降低成本和规避风险？如员工投诉补缴社保，社保稽查等。
【4】员工自己要求不卖社保，但发生不愉快的时候就要求企业补缴或者赔偿？
【5】工伤处理？如何预防工伤，出现工伤的处理流程和技巧。
【6】员工不服从安排，消极怠工，想处理担心被告？
【7】员工发生工伤或者请病假，一直不来企业上班，又不敢解除？
……
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【参课注意事项】
参课对象：董事长、法人、股东、总经理、企业负责人（ 敏感课题勿派其他人员参加）
学习费用：全国统一线下报名980元/位，线上提前报名锁定席位仅需要680元/位（含中餐费、场地费、资料费）
参课时间地址：全国开课，详细地址联系客服发给您

近期全国开课时间表：

4月24日 上海
4月25日 杭州
4月26日 深圳、广州

报名方式：
1、联系专属客服：13928826727 林峰老师

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