学习股权，就找华一世纪！

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2天1晚 | 华一世纪《股权激励整体解决方案》实战总裁班之方案导入班

学习股权 就找华一世纪 1、辛苦培养的人才如何锁定 避免他们跳槽成为自己的竞争对手？竞业限制协议怎么签订？ 2、管理层及员工持股激励方案如何设定？注册股东、核心高管、技术骨干、明日之星股权如何分配？ 3、如何防止被小股东要挟？如何运用股权整合上下游，连锁店如何股权布局，分子公司如何配股？ 4、怎么才能调动员工的工作能动性、责任心和积极性? 5、内部如何股权激励，股权融资，股权众筹？ 6、股东进入与退出的机制条件设定？ 7、如何公司股权架构顶层设计，吸引投资人？ 8、外部如何通过股权资源整合，商业模式创新等？ 9、如何处理股东分红与员工的工资福利的关系? 10、在工作中如何下方放权利?解放老板身心，暴增员工业绩？ 11、老板在公司占怎么样的股份比例合理?老股东不愿意退出怎么办？ 12、如何正确给公司估值，要参照哪22大标准，引进股东、对外融资怎样给股权作价？ 《企业合伙与股权激励》课程现场能帮您解决以上企业难题。 一、人才的问题： 调动员工积极性，吸引外部优秀人才。人才是企业经营的根本，导入股权激励之前企业的人是人手，导入股权激励之后企业的人是人才，这就是差距。 具体操作方法： 超额利润激励法 （超出的部分利润拿出来给员工分享虚拟股） 在职分红激励法（只享受虚拟股分红但未有其他权利） 1-3-5渐进式注册股激励法（由虚转实，1-3-5年循序渐进） 期权激励法（合理定价、数额及行权时间） 裂变式创业激励法（放得出去，控股变成子公司） 子公司转集团股激励法（股权置换把心收回来） 金色降落伞激励法（怀柔政策释放老员工权利）。 二、合伙人机制（资源、资金）的问题： 解决资金、资源紧缺的问题，打通产业链、整合外部资源让公司可持续盈利变得值钱。 具体操作方法： 上下游股权激励法（整合上下游打通产业链） 股权众筹法（消费、投资、推广，三者一体） 股权溢价融资法（投大钱，占小股） 股权并购重组法（整合资源拉升企业估值） 股权置换法（内外部置换共担共赢） 合伙人机制（利益分享，风险共担，齐心协力） 三、公司控制权的问题： 多层次布局放大公司控制权，协议章程作保障，三会一高顶层设计好。 具体操作方法: 股权布局法（主体、集团、资产、执行、项目五层次布局） 公司章程 （同股不同权及创始团队的议事权利规则） 协议控制（一致行动人计划协议、投票委托协议、有限合伙协议、股权代持协议、对赌协议等） 三会一高（绝对股东会、董事会、监事会、核心高管经理层） 股东性质及持股比例（同股同权/不同权） 【学习时间】：两天一夜 【课程流程】：白天授课+晚上面对面咨询辅导企业疑难 【适用人群】：此次课程仅限企业最高决策人参加（董事长，总经理，法人） 全国每月开课时间： 11月24-25 南京 济南 青岛 厦门 南宁 11月25-26 北京 重庆 宁波 顺德 安阳 11月26-27 苏州 11月27-28 深圳 杭州 合肥 武汉 西安 东莞 南通 昆明 榆林 11月29-30 广州 成都 福州... 详细地址： 全国每月均有开课！添加WeChat告知您所在城市，发详细开课定位 活动费用：980￥/人（学习费+资料费+茶水费+咨询费） 咨询课程WeChat：13556126750 区老师（电话同步） 【详细点击了解链接】：https://jinshuju.net/f/TBw4Kw   2021-11-18

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公司想上市不知道怎么提前规划股权？

公司想上市不知道怎么提前规划股权？

（1）各个股东的职权，各方面是否有约定？股东协议写的全面吗？写的合理吗？

（2）股东退出回购有约定好价格吗？什么样的价格合法？什么方式回购对大股东有好处？您知道吗？回购问题也是直接影响控制权的

（3）有约定股权质押条件吗？若股东拿着股权质押了怎么办？

（4）表决权分红权有约定吗？

（5）股东离婚、死亡怎么办？有进行约定吗？

（6）股权的继承有约定吗？法定继承人是直系亲属三代，多则法定继承有10几人

（7）出资问题有约定吗？

……还有很多多……

若章程没有个性化约定和修改，风险很大！若章程有漏洞的话，以后融资或者上市都很大问题。

像万科这么大的上市公司他的章程都有漏洞，您的章程有没有漏洞呢？

如果您想学习以上内容、解决公司“资金”“资源”“人才”等问题，因为具体操作方法因为涉及到一些评估系统和方法的使用，诚邀您到 华一世纪《企业合伙与股权激励整体解决方案班》线下两天一夜，课程现场为您解析更多股权奥秘。

第一天课程大纲：
1、股权激励21定（人、时间、价、量...）
2、股东进入&退出条件
3、股权系统建设要素
4、股权落地方案展示
5、股权稀释精密算法
6、如何把股份越分越多
7、内部股权激励11种方案
【晚上进行个性化咨询，解决企业难题】
第二天课程大纲：
1、股权溢价
2、商业模式跨界整合
3、股权布局，上市规划
4、股权资源整合，商业模式创新
5、股权激励，股权融资，股权众筹
6、设计股权架构顶层，吸引投资人
......

【第一天您将学会】：一套如何在企业内部导入一套股权激励机制，吸引和留住管理人才、营销人才、技术人才、让员工发自内心的忠诚于公司，和公司形成利益、事业的共同体，提高员工积极性！

【第二天您将学会】：基于未来发展做好股权布局，股权分配！优化和调整目前的股权设置！做好股权布局之后才能做股权融资，资源整合，实现企业裂变，整合有资金，有资源的人为您所用！

...........华一世纪《企业合伙与股权激励整体解决方案》两天一夜总裁班，打造公司内部合伙人，帮您在公司内部建立一套让员工为自己干的机制，为企业发展保驾护航！

 《华一世纪股权激励整体解决方案导入班》两天一夜  江浙沪11月开课安排：

 江苏无锡开课时间：2021年11月17－18号  （周三、周四）

浙江杭州开课时间：2021年11月18－19号  （周四、周五）
上海市开课时间：2021年11月20-21号  （周六、周日）
浙江温州开课时间：2021年11月22－23号  （周一、周二）
浙江宁波开课时间：2021年11月24－25号  （周三、周四）
江苏南京开课时间：2021年11月24－25号  （周三、周四）
江苏苏州开课时间：2021年11月26－27号  （周五、周六）
浙江杭州开课时间：2021年11月27－28号  （周六、周日）

课程地点：江浙沪...（添加WeChat发送详细定位）
签到时间：早上8点30分-9点，请准时参课，领取学习物资。

【课程时间】：上午09:00--12:00
                              下午14:00--18:00

学习费用：提前报名尊享优惠价980¥/人【仅限提前缴费预定客户】
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学习股权激励 就找华一世纪
20年造就专业 服务全国领先​
可复训 不满意全额退款

时间：两天一夜   

咨询了解请添加Wechat：13556126750  华一世纪区老师（微信电话同步）

【了解课程详情（在线报名）：https://jinshuju.net/f/TBw4Kw】

 报名线下课程限量赠送华一世纪全国首发《中国股权激励白皮书》。白皮书是政府或议会正式发表的以白色封面装帧的重要文件或报告书的别称。作为一种官方文件，代表政府立场，讲究事实清楚、立场明确、行文规范、文字简练，没有文学色彩。

    感恩至上！期待与您线下见面！！

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2021-11-24

工资涨了又涨，绩效变了又变，但依然没有激情与动力……

《公司控制权与股权激励》两天方案导入班：

两天都是同一位老师授课，白天授课，晚上个性化咨询；

第一天上午：股权激励基础篇

1.什么是股份、股权，股权激励。
2.股权激励股份从哪里来，如何做加法，不做减法?

3.股权分给哪些人;什么时候分;用什么方式分;如何作价;要签署哪些协议?
4.如何确定股权激励总额度，分阶段逐步释放股权?

5.对股权激励对象考核的指标有哪些?

第一天下午：股权激励操作篇
1.基层没动力如何用"超额利润"激发员工积极性 

2. 如何用虚拟股分红激励法，避免企业中层人才流失

3.对于核心高层如何用"1-3-5注册股激励法"，由虚到实成为公司股东，避免引狼入室。
4.如何科学评估每个岗位价值贡献度？如何确定每个岗位股权激励额度?
5.如何设计不同股权激励对象进入与退出机制?

第二天上午：企业顶层设计

1.如何权衡出资股东、出力股东，技术股东之间的责、权、利分配问题。
2.股权分出去后，如何把握公司控制权?要守住哪些底线?

3.公司如何做顶层设计?如何设计持股平台?
4.连锁店股权如何布局?分子公司如何分股权?

5.案例剖析上下游整合、顶层设计、股权布局。
第二天下午：股权外部激励

1.如何提升公司估值后，让投资人、上下游渠道加入?

2.集团股激励方案、股权重组，公司兼并股权融资，股权众筹方案设计?
3.如何设计连环激励模式?
4.商业跨界三大要素，如何设计盈利模式?
5.如何设计股权激励保证企业顺利平稳上市。

华一世纪——《公司控制权与股权激励》

——【为企业系统解决股权激励、股权分配、股权架构、上市重组、顶层布局、绩效薪酬、章程修改】全国开课，打造公司内部合伙人，帮您在公司内部建立一套让员工为自己干的机制，为企业发展保驾护航！

学习费用：现场报名1280元/位，如线上提前报名锁定席位只需要980元/位

【11月最新全国开课表】

11月19-20 泉州 武汉 莆田

11月20-21 广州 上海 成都 深圳 汕头 义乌 南昌 贵阳 

11月22-23 温州 

11月23-24 保定 中山 郑州 长沙

11月24-25 济南 南京 南宁 宁波 青岛 厦门 

11月25-26 天津 北京 重庆 顺德 连云港

11月26-27 苏州

11月27-28 深圳 杭州 合肥 昆明 武汉 西安 东莞 沈阳

11月29-30 福州 广州 成都 佛山

11月30-12月1 长春

……

 

报名学习添加下方电话、Wechat
快速报名电话：13928826727 林老师（Wechat微信同步，添加请备注"报名+城市"）
课程详细点击：https://jinshuju.net/f/wdzNmw

两天一夜课程费用（980元全包）食宿自理

今日报名赠送以下华一世纪正规协议资料：
1、股东合作协议
2、股权代持协议
3、员工入股协议
4、众筹合作协议
5、资源入股协议（密级A+）
6、干股（虚拟股）分红协议（密级A+）
7、公司股东一致行动人协议（密级A+）
8、竞业限制协议（密级A+）

快速报名电话：13928826727 林老师（Wechat微信同步，添加请备注"报名+城市"）

员工没动力，考核不清晰，股东有矛盾？股权顶层架构，分配比例不清晰？股权融资该怎么做？

员工没动力，考核不清晰，股东有矛盾？股权顶层架构，分配比例不清晰？股权融资该怎么做？

如果您想学习以上知识，如果您想解决公司“资金”“资源”“人才”等问题，

中国股权激励研究院
2天1夜《企业合伙与股权激励》精品班两天一夜课程诚邀你来参加

【第一天】学习内容：

1.什么是股份，股权，股权激励？

2.股权激励股份从哪里来，如何给股份，做减法，不做加法？

3.股权分给那些人，什么时候分，用什么方式分；如何作价；要签署那些协议？

4.如何确定股权激励总额度，如何做到分步，分阶段逐步释放股份？

5.如何科学评估每个岗位价值贡献度？如何确定每个岗位股权激励额度？

6.基层没有动力，如何用-超额利润激励法-激发员工积极性

7.如何用-虚拟股分红激励法-避免企业中层人才流失

8.对于核心高层如何用1-3-5注册股激励法-由虚到实成为公司股东，避免引狼入室

9.对股权激励对象考核的指标有哪些？

10.如何设计不同股权激励对象进去与退出标准？

【第二天】学习内容：

1.成立公司如何选择适合的股东，如何考核股东？如何科学设计退出机制

2.如何权衡出资股东，出力股东，技术股东间的责、权、利分配问题

3.股东的股份比例与创造的价值不对等怎么办？如何合理合法的回收分错的股份

4.想吸纳合伙人，如何进行增资扩股？

5.股权激励对象越来越多，如何把握公司控制权、要牢握哪些股权生死线？

6.如何运用十年后的思维 做好股权布局与股权顶层设计？

7.如何设计基于保护原始股东的公司章程？避免企业做大了被踢出局？

8.如何用股权激励企业上下游，连锁店股权布局，总公司与分、子公司如何股权分配

9.集团股激励方案、股权重组，公司兼并股权融资，股权众筹方案设计

10.如何设计股权激励保证企业顺利平稳上市

11.如何设计公司盈利模式，让利润超过营业。

【第一天您将学会】：一套如何在企业内部导入一套股权激励机制，吸引和留住管理人才、营销人才、技术人才、让员工发自内心的忠诚于公司，和公司形成利益、事业的共同体，提高员工积极性！

【第二天您将学会】：基于未来发展做好股权布局，股权分配！优化和调整目前的股权设置！做好股权布局之后才能做股权融资，资源整合，实现企业裂变，整合有资金，有资源的人为您所用！
...........【股权激励与布局】两天一夜总裁班，打造公司内部合伙人，帮您在公司内部建立一套让员工为自己干的机制，为企业发展保驾护航！

【参课人群】此次课程仅限企业最高决策人参加（董事长，总经理，法人）
【讲座形式】专业知识＋实操案例解析＋现场互动＋一对一咨询 ，让您带着困惑来，拿着答案走
【学习费用】两天一夜课程费用（980¥全包）食宿自理
【近期开课时间与城市】：
11月18-19 杭州 东莞 德州 临沂 泰安
11月19-20 武汉 
11月20-21上海 广州 深圳 成都 泉州 义乌 汕头 绍兴 南昌 贵阳
11月22-23 温州 沈阳
11月23-24 中山 郑州 长沙
11月24-25 南京 济南 青岛 厦门 南宁
11月25-26 北京 重庆 宁波 顺德 安阳
11月26-27 苏州
11月27-28 深圳 杭州 合肥 武汉 西安 东莞 南通 昆明 榆林
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【详细地址】： 全国各大城市均有开课 WeChat上发详细开课定位
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2021-11-18