如何获取上市集团的股权结构？

在经营企业的你是否有遇到以下股权困惑？
——————————————————————
1.公司初创期、发展期、稳定期股权激励怎么做？股权激励应该分给谁？分多少？怎么分？
2.如何确定激励对象的股权额度？股权激励是用注册股还是虚拟股？股权怎么作价？
3.怎么设置激励对象的绩效考核机制、进入与退出约束机制？
4.员工薪酬怎么设计？股东分红怎么分？什么时候可以分？
5.股权激励操作方法解析：超额利润激励、在职分红激励、135渐进式激励法等12种方法
6.如何制定股东的权、责、利？股权分配不合理怎么调整？
7.股东闹矛盾、中途退出怎么办？“毒品”股东如何处理？
8.合伙人创业股权如何合理分配？需要守住哪些底线？
9.资源型、资金型、技术型、管理型、顾问型股东以什么进入？给多少股份？股份如何作价？
10.公司如何做顶层架构设计？如何设计持股平台？
11.连锁店股权如何布局？分子公司如何分股权？
12.股权稀释如何牢牢把握公司控制权？控制公司的5大手段；
13.公司估值怎么做？股权融资10大方法？众筹方案设计？
14.上下游资源整合？如何零投入进行产业扩张？
15.公司盈利模式设计？商业跨界模式创新思维？商业模式案例解析；
——————————————————————————————
《公司控制权与股权激励总裁班》课程现场给您提供股权+薪酬+绩效+股改整体解决答案！

【第一天】您将学会如何在企业上导入一套让企业自动化运营的股权激励机制！在薪酬成本不变的情况下，多维度激发营销、技术、管理人才内在驱动力！点燃员工梦想，解放老板！！！
【第二天】您将学会设计企业的盈利商业模式，基于企业未来发展做好股权布局，股权分配！做好股权布局之后才能做股权融资，资源整合，让经营的企业实现资金、资源快速裂变！！！

【课程流程】：白天授课+晚上面对面咨询辅导企业疑难
【适用人群】：董事长、总裁、CEO、总经理、有梦想,有使命感的企业股东、合伙人、创业者等
【全国课程时间地点安排】
【全国开课城市时间安排】：
11月03-04号    郑州 合肥
11月05-06号    中山 长沙 南京
11月06-07号    深圳
11月07-08号    义乌 成都 贵阳  泉州 沈阳
11月08-09号    泉州 上海
11月09-10号    广州
11月10-11号    西安 合肥  杭州 东莞 太原
11月11-12号    济南
11月12-13号    青岛   佛山  北京
11月13-14号    武汉 揭阳  重庆  邯郸  新乡 南昌 长沙  无锡
11月15-16号    深圳 ......
【学习时间】：两天一夜（白天讲课，晚上一对一咨询）
【学习费用】：980￥/人（场地费+学习资料费+茶水费+咨询费）
【报名方式】：可添加区老师WeChat咨询了解更多课程详情：13556126750（添加备注参课城市）
  了解课程更多详情点击：https://jinshuju.net/f/TBw4Kw

RE：股权激励，你知道多少？

企业如何凝聚关键岗位人才、高端技术人才，整合上下游资源？
企业如何激励并释放人力资本潜能，将人力资本的价值发挥到极致？
企业如何打造一支忠诚的核心团队？让员工与企业主保持同心同德、上下同心？

实现上述目标，最好的方法是打造企业与员工稳固的“利益共同体”，实现利益共享，风险同担。
 我们能帮您治理企业以下几个问题：
一、人才的问题：
调动员工积极性，吸引外部优秀人才。人才是企业经营的根本，导入股权激励之前企业的人是人手，导入股权激励之后企业的人是人才，这就是差距。
具体操作方法：
超额利润激励法 （超出的部分利润拿出来给员工分享虚拟股）
在职分红激励法（只享受虚拟股分红但未有其他权利）
1-3-5渐进式注册股激励法（由虚转实，1-3-5年循序渐进）
期权激励法（合理定价、数额及行权时间）
裂变式创业激励法（放得出去，控股变成子公司）
子公司转集团股激励法（股权置换把心收回来）
金色降落伞激励法（怀柔政策释放老员工权利）。

二、合伙人机制（资源、资金）的问题：
解决资金、资源紧缺的问题，打通产业链、整合外部资源让公司可持续盈利变得值钱。
具体操作方法：
上下游股权激励法（整合上下游打通产业链）
股权众筹法（消费、投资、推广，三者一体）
股权溢价融资法（投大钱，占小股）
股权并购重组法（整合资源拉升企业估值）
股权置换法（内外部置换共担共赢）
合伙人机制（利益分享，风险共担，齐心协力）

三、公司控制权的问题：
多层次布局放大公司控制权，协议章程作保障，三会一高顶层设计好。
具体操作方法:
股权布局法（主体、集团、资产、执行、项目五层次布局）
公司章程 （同股不同权及创始团队的议事权利规则）
协议控制（一致行动人计划协议、投票委托协议、有限合伙协议、股权代持协议、对赌协议等）
三会一高（绝对股东会、董事会、监事会、核心高管经理层）
股东性质及持股比例（同股同权/不同权）
—————————————————
《华一世纪股权激励整体解决方案导入班》两天一夜课程现场为您解决招人留人、资金困难、权责利划分三大模块，让企业插上翅膀快速裂变。
第一天您将学会：
股权布局：股东进退设计，股份虚实设计，激励导向设计，股权结构设计；
股权激励：股东考核机制，激励股数评估，持股路径设计，股东对象甄选；
第二天您将学会：
股权统筹：打破股权僵局，设计好责权利，股份作价购买，规避股权雷区；
股份改造：签订合同协议，优化公司章程，平衡股东关系，进行实股注册！

［参课人群］有梦想、有使命感的企业股东、董事长、总裁、CEO、总经理、合伙人、创业者等
［讲座形式］专业知识＋实操案例解析＋现场互动＋一对一咨询 ，让您带着困惑来，拿着答案走
［学习费用］现场付款1280￥/人 ；提前报名980￥/人

全国部分开课详情：
10月13-14号   合肥 长沙  佛山
10月14-15号   深圳 西安 济南 上海 南宁 兰州
10月15-16号   郑州
10月16-17号   中山 武汉
10月17-18号   重庆 十堰 长春 佳木斯 青岛 长沙 呼和浩特 无锡 兰州 福建宁德
10月19-20号   成都 厦门
10月20-21号   广州 杭州 襄阳 绵阳
10月21-22号   深圳 中山  珠海 嘉兴
10月22-23号   南京 石家庄 贵阳  兰州
10月23-24号   济南 连云港
10月24-25号   宁波 宁夏 海口 南宁 北京 东莞 扬州
10月27-28号   青海 西安 泉州 福州
10月28-29号   上海 深圳 长沙  佛山
10月29-30号   青岛 柳州 成都
10月30-31号   广州 重庆 武汉 郑州 天津 杭州 保定
点击了解课程更多：https://jinshuju.net/f/TBw4Kw
咨询课程可添加WeChat：13556126750 （区老师）

（我们华一团队股权激励研究院在经过对企业股权问题进行大数据统计，以及我们我们华一团队拥有成功辅导过的6万家股权激励落地经验，把企业家上最共性的股权问题提炼了出来，每晚8-10点在WeChat群进行分享，需要安排试听课程请联系WeChat：Alonge8）