terça-feira, 14 de julho de 2020

Re:国外疫情严峻,外贸企业员工难开发国外订单,该如何利用股权激励使员工为公司拼命干业绩,留住人心,创造价值?

国外疫情严峻,外贸企业员工难开发国外订单,高管上班无激情、工作效率低;员工离职、招不到人、留不住人,企业家们冥思苦想,却又束手无策…….

小老板在愁,中老板在挺,大老板辗转难眠;
【为什么】您苦心培养的人才总在流失,出去就成为您的竞争对手?
【为什么】车间里的跑、冒、滴、漏比利润还要多,员工却视而不见?
【为什么】开10个店赚钱,20个店保本,30个店就亏钱?
【为什么】营销费用、管理费用越来越高,层层审批也无济于事?
【为什么】薪酬涨了又涨,绩效变了又变,问题还是无所改善?
【为什么】代理商赚钱,您的直营团队却在大面积亏损?
【为什么】苦苦奋斗多年,只见年纪大,不见公司大!只见白发多,不见利润多!


不知道您企业是否有遇到这样的难题?别担心,华一世纪集团帮您股权激励落地。

两天一夜【公司控制权与股权激励总裁班】华一独创股权激励四维模式+8种激励手法+12种激励纬度,解决您企业业绩不好、员工高管上班无激情、工作效率低;员工离职、招不到人、留不住人;老板忙的像牛……等问题

华一世纪《公司控制权与股权激励方案导入班》我们两天一夜都是由同一个老师主讲。
【第一天】:您将学会一套如何在企业导入一套股权激励机制,吸引和留住管理人才、营销人才、技术人才、让员工发自内心的忠诚于公司,和公司形成利益、事业的共同体,提高员工积极性。第一天的学习主要针对公司内部员工进行股权激励,针对不同的发展阶段不同规模的企业,对不同类型的人采用不同的激励模式,超额激励,在职分工,注册股激励法等等。


【第二天】:您将学会基于未来发展做好股权布局,股权分配!优化和调整目前的股权设置!做好股权布局之后才能做股权融资,资源整合,实现企业裂变,整合有资金,有资源的人为您所用!第二天的学习主要针对企业外部整合资源,通过股权去整合企业上下游,学会合理对合伙人股权分配,公司控制权,公司顶层设计,进行股权布局和股权融资等等。

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【课程流程】:白天授课+晚上面对面咨询辅导企业疑难

【适用企业】:有梦想、有使命感的企业股东、董事长、总裁、CEO、总经理、合伙人、创业者等

【解决问题】:如何在企业内部导入一套股权激励机制,吸引和留住管理人才、营销人才、技术人才、让员工发自内心的忠诚于公司;基于未来发展做好股权布局,股权分配,合伙人管理,做好股权布局之后才能做股权融资,资源整合,商业模式创新,从而实现企业裂变。

[讲座形式] 专业知识+实操案例解析+现场互动+一对一咨询 ,让您带着困惑来,拿着方案走

《公司控制权与股权激励》7月全国 最新课程时间安排

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7月14-15:  石家庄  郑州  北京  贵阳  上海  淄博 
7月15-16:  
海口  昆明  洛阳
7月16-17: 石家庄  襄阳
7月17-18:  青岛  东莞
7月18-19:  广州  武汉  长沙  十堰  哈尔滨  大连  深圳  宁夏  洛阳
7月21-22: 中山  长春  佳木斯  福州 合肥
7月22-23: 嘉兴  南宁  金华 青海
7月23-24: 温州  杭州
7月25-26:  深圳  中山  西安  柳州 佛山  成都  无锡  重庆  厦门  呼和浩特
7月28-29:  石家庄  济南  北京  淄博 上海 蒙自
7月29-30:  广州  长沙
7月30-31:  昆明  郑州  青岛  南昌  贵阳  南京  株洲
7月31-8月01: 武汉  广西北海



学习费用:提前报名980元/人;现场收费1280元/人。
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可复训 不满意全额退款
时间:两天一夜

课程详细:https://jinshuju.net/f/r38RMf

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外贸企业员工难开发国外订单,该如何利用股权激励使员工为公司拼命干业绩,留住人心,创造价值!

【疫情当下】因为新型病毒的发生,全国开工时间的延后,企业的现金流发现严重断裂,但是员工人力成本却不减反增怎么办?
国外疫情严峻,外贸企业员工难开发国外订单,该如何利用股权激励使员工为公司拼命干业绩,留住人心,创造价值?
让老板彻底解放,享受有钱有闲、富而仁贵的富足生活?

企业从来不是缺少人才,而是缺失吸纳和储备人才的机制,如何运机制激励的思维对内留住并层层培养,对外吸引并牢牢结合人才,打造企业发展所必需的人才梯队,真正发挥人的效力,今晚的股权微课堂就为你解答持续推动企业发展的方案!!!

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②如何激励内部核心团队,提高员工积极性?员工要不要花钱购买股份?
③刘强东是如何通过股权设计,用不到20%的股权,却拥有将近80%的表决权的,马云又是如何用7.4%的股权牢牢掌控阿里巴巴?
④股份分出去后,如何把握公司控制权?
⑤跟人合伙怎么分配股权,不同类型的股东如何分配比例?
⑥我们操作股权激励有哪些致命雷区?
⑦公司如何估值,股份如何作价?
⑧股权分配不合理,如何调整?
⑨如何设计股权众筹方案?
⑩进入机制和退出机制,怎么设计?
①①如何做股权布局和顶层设计?
①②个性化问题在线1对1咨询答疑。

我们的微课堂是由我们的华一团队以10年的实战经验锤炼出来的,我们这个课堂线上两个小时,在股份分配以及股份管控的雷区上占的比率是最高的。讲的全部都是干货也正是因为我们有实战经验以及丰富的专业知识,所以大部分企业的股权问题都可以在微课堂得到解决

学习时间: 晚上8:00-10:00
学习地址: 微信群
授课形式: 语音+文字+图片+案例【课后可与老师一对一咨询】
学习费用:【168元】(如学习不满意可全额退款)
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1、 《公司股权分配方案》
2、 《创始人合伙人股权架构设计》
3、 《股东合作及股权协议书》
4、 《股权架构方案设计》
5、 《增资扩股协议》
6、 《创业合伙协议》
7、 《股东投资入股协议书》
8、 《公司股东合作协议书》
9、 《股东进入和退出机制》
10  《创业公司股权架构设计书》
11  《股份代持的法律风险及规避》
12、《绩效考核方案》
13、《股权融资方案》
14、《商业模式计划书模板》
15、《公司内部员工入股协议》
16、《公司章程可自行约定事项》

学习价格168元,报名学习添加区老师Wechat:Alonge8  (学习不满意全额退款)
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segunda-feira, 13 de julho de 2020

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7月28-29:  石家庄  济南  北京  淄博 上海 蒙自
7月29-30:  广州  长沙
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学习费用:提前报名980元/人;现场收费1280元/人。
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